Профессиональная бухгалтерия, кадры и юридическая помощь по всей Польше. Сопровождаем JDG, спулки, регистрацию деятельности и легализацию иностранцев.

О нас

Комплексное обслуживание вашего бизнеса

Компания Good Balance предлагает комплексный спектр услуг для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и ваших сотрудников. Мы обеспечиваем профессиональную поддержку на каждом этапе ведения бизнеса — от регистрации компании или ИП, через текущее обслуживание, и вплоть до роста и масштабирования бизнеса.

Наши специалисты в совершенстве знают все аспекты правильного ведения бухгалтерии и кадрово-расчётного обслуживания для бизнеса из самых разных отраслей:

логистика
торговля
услуги
производство
общественное питание
IT-сектор

Благодаря сотрудничеству с нашей командой юристов вы сможете безопасно и корректно зарегистрировать компанию или ИП в Польше. Мы готовим договоры, адаптированные под потребности вашего бизнеса, независимо от их сложности; помогаем защитить бренд путём регистрации товарных знаков; а при необходимости — сопровождаем процесс релокации и легализации пребывания владельцев и сотрудников. Также подготавливаем полный пакет документации, необходимой для ведения деятельности и найма персонала.

Мы делаем ставку на индивидуальный подход, правовую безопасность и долгосрочную поддержку развития вашего бизнеса.

Предложения о работе

Рынок труда в Польше

Самое важное о рынке работника и рынке работодателя в 2026 году

Рынок труда в Польше в 2026 году нельзя однозначно назвать ни рынком работника, ни рынком работодателя. Всё чаще он носит смешанный характер — в одних отраслях преимущество по-прежнему остаётся за кандидатами, а в других всё более сильные позиции занимают работодатели.

Такая ситуация означает, что стратегия рекрутинга, ожидания по заработной плате и переговорные возможности зависят прежде всего от отрасли, специализации, доступности кандидатов и темпов развития экономики.

На практике компаниям и работникам стоит анализировать рынок локально и в разрезе отраслей, а не опираться на одно общее представление обо всей экономике.

Основы

Рынок работника и рынок работодателя

Два понятия, которые помогают понять, у кого более сильная переговорная позиция.

Определение 01

Что такое рынок работника?

Рынок работника возникает тогда, когда количество предложений о работе превышает число доступных кандидатов. В такой ситуации работники имеют большую свободу выбора предложений и могут рассчитывать на более выгодные условия трудоустройства.

Более высокая заработная плата
Привлекательные бенефиты
Гибкий график работы
Более сильная переговорная позиция кандидатов

Определение 02

Что такое рынок работодателя?

Рынок работодателя возникает тогда, когда количество кандидатов превышает число доступных рабочих мест. В такой ситуации компании имеют более сильную переговорную позицию и могут точнее формулировать требования.

Более широкий выбор кандидатов
Более детальные требования
Более осторожные решения по найму
Сокращение дополнительных льгот

Ситуация

Ситуация на рынке труда в Польше

В последние годы Польша долго функционировала в условиях рынка работника. Низкая безработица, дефицит специалистов и растущие ожидания кандидатов укрепляли позицию работников.

Специализированные секторы по-прежнему благоприятны для кандидатов
Менее специализированные секторы — преимущество у компаний
Большая осторожность работодателей во многих отраслях

Преимущество кандидатов

Отрасли, в которых преимущество у работников

Рынок работника по-прежнему сохраняется прежде всего в секторах, требующих высокой квалификации, специализированных знаний или опыта.

Кибербезопасность

Инженерия

Автоматика

Медицина

Финансы

Транспорт и логистика

Промышленность и отдельные направления производства

В этих отраслях компаниям приходится конкурировать не только заработной платой, но и бенефитами, гибкостью, возможностями развития и хорошей атмосферой в коллективе.

Преимущество компаний

Отрасли, в которых растёт преимущество работодателей

Более сильная позиция работодателей особенно заметна в менее специализированных профессиях, на должностях с высокой текучестью кадров и в секторах, более чувствительных к экономическому замедлению.

Простые производственные работы

Часть услуг общественного питания

Складская работа

Должности без специализированной квалификации

В таких сферах кандидаты могут иметь меньший выбор предложений, а компании чаще сами определяют условия трудоустройства.

Факторы

Важнейшие факторы, влияющие на рынок труда

Уровень безработицы

Количество доступных вакансий

Дефицит специалистов

Темпы развития экономики

Зарплатные ожидания кандидатов

Автоматизация

Старение общества

Миграция работников

На практике

Что это означает для работодателей и работников?

— 01 · работодатели

Гибкое планирование найма

Компаниям следует адаптировать стратегию рекрутинга к конкретной отрасли и реальной доступности кандидатов.

— 02 · дефицитные секторы

Привлечение и удержание талантов

В специализированных отраслях по-прежнему ключевыми будут привлекательные бенефиты, возможности развития и хорошая атмосфера в коллективе.

— 03 · работники

Развитие квалификации

Людям в менее специализированных профессиях стоит инвестировать в новые навыки и профессиональную гибкость.

Рынок труда в Польше

Нужна поддержка в найме или релокации сотрудников?

Поговорим о потребностях вашей компании — поможем подобрать решения, учитывающие текущую ситуацию на рынке труда.

Рынок труда в Польше в 2026 году разнообразный — преимущество зависит от отрасли, квалификации и доступности специалистов.

Моментальная связь с личным бухгалтером теперь всегда под рукой

Ваш личный бухгалтер будет доступен для Вас в любом удобном мессенджере. Постановка задач и контроль бухгалтерии в один клик

Good Balance — надёжная бухгалтерия и полный бизнес-сервис