Good Balance — rzetelna księgowość i pełny serwis biznesowy

Profesjonalna księgowość, kadry i pomoc prawna w całej Polsce. Obsługujemy JDG, spółki, rejestrację działalności oraz legalizację cudzoziemców.

Woman and statistics image
O nas

Kompleksowa obsługa Twojego biznesu

Firma Good Balance oferuje kompleksowy zakres usług dla osób prawnych, przedsiębiorców indywidualnych oraz Państwa pracowników. Zapewniamy profesjonalne wsparcie na każdym etapie prowadzenia działalności — od rejestracji spółki czy firmy, przez bieżącą obsługę, aż po rozwój i skalowanie biznesu.

Nasi specjaliści doskonale znają wszystkie aspekty prawidłowego prowadzenia księgowości oraz obsługi kadrowo-płacowej dla biznesu z różnych branż:

  • logistyka
  • handel
  • usługi
  • produkcja
  • gastronomia
  • sektor IT

Dzięki współpracy z naszym zespołem prawników mogą Państwo bezpiecznie i prawidłowo zarejestrować spółkę/firmę w Polsce. Przygotujemy umowy dopasowane do potrzeb biznesu, niezależnie od stopnia ich złożoności, pomagamy chronić markę poprzez rejestrację znaków towarowych, a w razie potrzeby wspieramy w procesie relokacji i legalizacji pobytu właścicieli oraz pracowników. Przygotujemy również pełną dokumentację niezbędną do prowadzenia działalności i zatrudniania pracowników.

Stawiamy na indywidualne podejście, bezpieczeństwo prawne oraz długoterminowe wsparcie w rozwoju Państwa biznesu.

Legalizacja cudzoziemców

Karta pobytu czasowego – Praca

Kompleksowa legalizacja zatrudnienia i pobytu cudzoziemców w Polsce

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce wiąże się z wieloma formalnościami, zmieniającymi się przepisami oraz odpowiedzialnością po stronie pracodawcy. W Good Balance zapewniamy kompleksową obsługę prawną zatrudnienia cudzoziemców – od przygotowania dokumentów po uzyskanie decyzji administracyjnych.

Legalizacja zatrudnienia obejmuje cały proces umożliwiający legalne wykonywanie pracy oraz pobyt pracownika w Polsce. Nasze wsparcie obejmuje przygotowanie oświadczeń, zezwoleń na pracę, wiz, kart pobytu oraz wszelkiej dokumentacji wymaganej przez urzędy.

Przygotowujemy dokumenty, składamy wnioski i prowadzimy korespondencję w Twoim imieniu. Reprezentujemy Twoją firmę w postępowaniach administracyjnych oraz pomagamy w przypadku kontroli lub odmów.

Wsparcie

Czym jest legalizacja zatrudnienia?

Przejmujemy formalności, doradzamy na etapie planowania zatrudnienia i dbamy o ciągłość legalnej pracy cudzoziemców.

Oświadczenia i zezwolenia na pracę
Wizy i karty pobytu
Dokumentacja do urzędów
Reprezentacja administracyjna
Monitoring terminów ważności
Wsparcie przy kontrolach i odmowach
Dzięki naszej pomocy proces zatrudniania zagranicznych pracowników staje się szybki, bezpieczny i zgodny z obowiązującymi przepisami.
Proces

Jak wygląda proces legalizacji?

— 01

Analiza potrzeb

Konsultujemy potrzeby w zakresie legalizacji pracy i pobytu, uwzględniając branżę oraz stanowiska.

— 02

Przygotowanie dokumentacji

Przygotowujemy zezwolenia, wnioski, oświadczenia oraz inne dokumenty wymagane przez urzędy.

— 03

Złożenie wniosków

Składamy dokumenty w Urzędzie Pracy i Urzędzie Wojewódzkim oraz prowadzimy korespondencję.

— 04

Monitoring procesu

Śledzimy status wniosków, reagujemy na zapytania urzędów i informujemy Cię na każdym etapie.

— 05

Odbiór i onboarding

Przekazujemy gotowe zezwolenia i karty pobytu oraz wspieramy wdrożenie pracownika do firmy.

— stałe wsparcie

Bezpieczeństwo formalne

Monitorujemy terminy i pomagamy utrzymać ciągłość zatrudnienia bez przestojów.

Zezwolenie

Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę

Dokument pozwala cudzoziemcowi legalnie przebywać i pracować w Polsce na podstawie jednej decyzji administracyjnej.

Dla kogo

Kto może złożyć wniosek?

O zezwolenie może ubiegać się cudzoziemiec, który planuje pobyt dłuższy niż 3 miesiące i którego głównym celem jest praca.

  • Zamierza podjąć lub kontynuować pracę w Polsce
  • Posiada pracodawcę oferującego zatrudnienie
  • Planuje pobyt przekraczający 3 miesiące
  • Może pełnić funkcję w zarządzie spółki

Ważność

Okres obowiązywania

Zezwolenie wydawane jest na czas dłuższy niż 3 miesiące, maksymalnie do 3 lat.

  • Okres zależy od długości zatrudnienia
  • Decyzja wskazuje pracodawcę i warunki pracy
  • Wymaga aktualności danych i dokumentów
Zmiana pracodawcy zazwyczaj wymaga nowego zezwolenia, a zmiana stanowiska, wynagrodzenia lub formy umowy — zmiany decyzji. Niektóre zmiany formalne, np. nazwa firmy, nie wymagają aktualizacji.
Warunki

Wynagrodzenie i ograniczenia

Sprawdzamy warunki finansowe oraz identyfikujemy sytuacje, w których zezwolenie nie zostanie wydane.

Wynagrodzenie

Minimalne warunki

Cudzoziemiec musi otrzymywać wynagrodzenie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie w Polsce.

  • Przy kilku pracodawcach liczy się łączna wysokość wynagrodzenia
  • Warunki zatrudnienia muszą być zgodne z przepisami
  • Umowa powinna odpowiadać decyzji administracyjnej

Ograniczenia

Kiedy nie można uzyskać zezwolenia?

Zezwolenie nie zostanie wydane przy wybranych celach pobytu, takich jak turystyka czy krótkoterminowe programy.

  • Wizy turystyczne i odwiedziny
  • Wydarzenia kulturalne lub sportowe
  • Studia, szkolenia, leczenie lub tranzyt
Decyzja administracyjna wskazuje pracodawcę, stanowisko i warunki pracy — pomagamy zadbać o pełną zgodność dokumentacji z faktyczną sytuacją pracownika.
Warunki

Najważniejsze obowiązki

Dbamy o zgodność decyzji, dokumentów i realnych warunków zatrudnienia.

Powiązanie z pracodawcą

Zezwolenie jest wydawane dla konkretnego pracodawcy i stanowiska.

  • Rodzaj pracy
  • Wynagrodzenie
  • Forma zatrudnienia

Pomagamy utrzymać spójność dokumentów z faktycznymi warunkami pracy.

Legalne zatrudnienie

Pracodawca musi zapewnić zatrudnienie zgodne z obowiązującymi przepisami.

  • Poprawne umowy
  • Wymagane zgłoszenia
  • Zgodne wynagrodzenie

Minimalizujemy ryzyko prawne i administracyjne po stronie pracodawcy.

Obowiązek informacyjny

W przypadku utraty pracy cudzoziemiec musi poinformować urząd w terminie 15 dni roboczych.

  • Kontrola terminów
  • Korespondencja z urzędem
  • Wsparcie przy zmianach

Pomagamy reagować szybko, aby uniknąć problemów z legalnością pobytu.

Dlaczego my

Dlaczego warto wybrać Good Balance?

Kompleksowa obsługa legalizacji cudzoziemców
Doświadczenie w pracy z przedsiębiorcami w Polsce
Reprezentacja przed urzędami i instytucjami
Monitorowanie terminów i formalności
Szybka i sprawna realizacja
Stały kontakt i wsparcie na każdym etapie
Minimalizacja ryzyka prawnego i administracyjnego
Zacznijmy współpracę

Legalizacja zatrudnienia bez stresu i błędów

Porozmawiajmy o potrzebach Twojej firmy — przygotujemy dokumenty, złożymy wnioski i przeprowadzimy proces do końca.

Dzięki współpracy z Good Balance zatrudnianie cudzoziemców staje się prostsze, bezpieczniejsze i bardziej przewidywalne.

decoration
decoration
Phone image

Natychmiastowe połączenie z osobistym księgowym jest teraz zawsze pod ręką.

Twój osobisty księgowy będzie dostępny w każdym wygodnym komunikatorze. Ustawianie zadań i kontrolowanie księgowości jednym kliknięciem.